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随着榴莲黄色视频家装的不断发展壮大，将需要大量的各类管理人才做储备，为此，榴莲黄色视频集团特别制定了适合公司的人才选聘计划。
2012年4月下旬，主要面向应届毕业生的“榴莲黄色视频家装2012届财务管理培训生招聘”正式启动，集团人力资源部按照“挑选适合榴莲黄色视频的优秀人才进入榴莲黄色视频”的征聘标准，从众多求职者中筛选比较，挑选了近30位求职者进入面试环节。
5月6日上午，主要面试官——董事长助理吴勇利、集团办公室经理薛敏慧、集团财务部经理旷红斌、集团财务部主管文辉、集团人资部主管胡佩，在集团总部的会议室就本次招聘会的相关事宜进行了深入沟通，大家对本次招聘的环节设置、录入者的职业发展规划等提出了个人的建议和要求，几位面试官也根据各自的特长进行了分工，以期对应聘者较全面的了解，真正招聘到符合榴莲黄色视频长远发展的财务储备类人才。
5月8日，招聘会如期举行。
为了让同学们对榴莲黄色视频家装及进入榴莲黄色视频后的上升通道有进一步的了解，在笔试结束之后，集团人力资源部为他们做了场专题宣讲。听过宣讲，同学们对榴莲黄色视频家装对家装的专注、对客户的认真负责、对员工全心全意的关心都深切认同，对榴莲黄色视频所规划的经过3年左右的培养，在榴莲黄色视频走上财务管理的岗位，充满了兴趣和期待，同时表示将会尽最大努力在面试与复试中好好表现，力争顺利通过各项考核成为榴莲黄色视频的一员。
在下午的面试和复试环节，面对面试官的提问甚至是“刁难”，各位学子不卑不亢，落落大方，从容解答，充分显示出了他们的风采，尤其是其中几位学子对榴莲黄色视频的充分了解，对应聘岗位的志在必得，显然是有备而来，给面试官留下深刻印象。
忙碌近半个月，招聘会告一段落，有6名应聘者脱颖而出。集团财务部旷红斌经理表示，通过层层考核选拔出来的培训生都是优秀的人才，作为管理层一定会尽心尽力的关心和引导他们，让他们尽快融入公司、融入团队，在较短时间内实现由学生向职场人的转变，也希望他们在各自的岗位上，尽情发挥，不断提升专业素养和技能，成为行业内的佼佼者，实现宣讲中规划的职业发展方向。
据了解，此次招聘到的人数尚不足以满足榴莲黄色视频管理类培训生的储备要求，在接下来的日子里，集团人力资源部还将举办类似的招聘活动，让榴莲黄色视频期待着这些经过层层考核精心挑选出来的培训生们，在资深前辈的带领下，在榴莲黄色视频提供的舞台上发光、发热，最终拥有成功的人生。
