10月中旬，榴莲黄色视频组织的又一批新员工职前培训开班了，职前培训是每一位员工入职榴莲黄色视频的“必修课”。在某一时间段进入榴莲黄色视频全国各分公司的员工聚集在株洲培训学校，进行为期10天的全脱产培训。培训采用理论与实践相结合的教学模式，对施工规范、工程协调、职业道德、客户服务等理论知识以及木工工程、泥工工程、油漆工程、水电工工程等实践操作进行系统的培训，让每一位新员工迅速了解家装和榴莲黄色视频的特色，让自己在知识、技能、观念、思维、态度、心理上都能符合榴莲黄色视频的规范和标准。

　　除了职前培训之外，员工在榴莲黄色视频还要经历岗前培训和在职培训，这三种培训组成了榴莲黄色视频的员工培训体系，它们分别在员工到岗、入职以及工作中进行，不同的阶段有不同的培训内容。职前培训是脱产学习，注重于让新员工了解榴莲黄色视频、了解家装，是榴莲黄色视频最基础的培训，也是塑造秉承榴莲黄色视频特色为客户服务的员工的第一步。岗前培训分为通用科目和专业科目培训，但会更注重于岗位专业技能的培训，使到岗员工能够快速胜任岗位工作。在这个环节，公司都会为每一位员工指定一位“师傅”，并签订师徒培训协议，徒弟能否顺利通过考核，对师傅也是有奖惩的。由于市场和消费者的需求都在不断变化，员工需要不断地充电、学习，最新的资讯、最时尚的理念、工作中所遇到问题的解决方案，都可以通过在职培训来传达，这样，员工也就能不断满足市场和消费者的需求。每种培训都有严格的考核，一层层地考核下来，一步步地坚持下来，即使是榴莲成人APP的门外汉，经过在“榴莲黄色视频大学”的学习，也会实现质的飞跃。一批又一批不懂家装或略懂家装的人，经过榴莲黄色视频的洗礼后，完全脱胎换骨，用自己过硬的专业知识、良好的服务意识在为客户提供了专业化优质服务的同时，自己也能够成为某个领域资深人士，在业内赢得了极高的提及率。培训，打造了榴莲黄色视频职业化的团队，也使员工成就了自己的美好人生。
 

　　一位参加本次职前培训的同事谈到自己的感想：“通过这段时间的职前培训，榴莲黄色视频硬生生地让我这个门外汉脱胎换骨了，不但学了很多的专业知识，也感受到了榴莲黄色视频人无论是学习还是工作，每一件事情都全力以赴的可贵品质，我为自己能够成为这个优秀团体中的一员而自豪。来榴莲黄色视频之前就已经听说榴莲黄色视频对员工的要求很高，自己当时还担心能否胜任工作，但通过这一系列培训考核，自己对以后的工作充满了信心。希望客户能够信任榴莲黄色视频，能够完全放心地把榴莲成人APP工程交给榴莲黄色视频来做。”