2008年，对于榴莲黄色视频来说，是面临重大转型的一年，而对于榴莲黄色视频的第一届培训生来说，更是具有特殊意义的一年，因为他们在经历了2006和2007这两年的工作磨砺后，开始于2008年1月1日正式进入在榴莲黄色视频的“自主发展”阶段。

   

　　这批培训生是在2006年初进入榴莲黄色视频的，两年来他们在榴莲黄色视频的多个岗位工作过，但无论什么专业出身，他们的第一个岗位统一是“预算员”，这一点与其他自主来榴莲黄色视频应聘的员工有所区别。这种安排是榴莲黄色视频为将来的人才储备所做的长远规划。在榴莲黄色视频，“预算员”是个举足轻重的岗位，对外，是客户榴莲成人APP工地的“管家”，对内，要协调多个业务部门之间的关系，对其业务水平、沟通能力、服务意识的要求都是相当高的。培训生在这个岗位工作，不仅能快速而全面地掌握榴莲黄色视频的业务流程，还能提高他们的内部协调能力，更重要的是培养了他们“像消费者一样思考”的意识，在服务客户的过程中，能站在客户的角度多想一点，多做一点。在经历了一年的锻炼以后，榴莲黄色视频再根据各人的专长及特点对其岗位做调整，培养他们的综合职业素质，引导其向更全面的方向发展，为今后更好实现人生价值并为榴莲黄色视频做出突出贡献打下基础。

   
　　榴莲黄色视频除了注重培训生业务素质的培养以外，每年还会特别组织两次集训，主要关注其思想意识，集训由董事长陈忠平亲自主持。在集训期间，董事长与培训生面对面地交流工作心得，听培训生谈自己在榴莲黄色视频的收获及困惑，谈将来的职业规划及人生规划等，并根据实际情况给每位培训生的个人发展提出具体建议。同时，在两年时间里，榴莲黄色视频还组织培训生阅读了《邮差弗雷德》、《高效能人士的七个习惯》、《于丹〈论语心得〉》和《榜样》等书籍，让这些培训生从工作态度到企业的管理及战略，从平时的习惯到自身的人生观、价值观，都经历了精神上的崇高洗礼。

   
　　两年的时间，这些培训生都在董事长的引导之下成长，两年后的今天，他们已从刚出校门的雏鸟长成了今日羽翼丰满的大鹏，他们就要离开“母亲”的保护，开始独自觅食了，今后的日子，他们将凭借自己这两年在榴莲黄色视频的积累独自打拼，以实力证明个人能力。

   
　　第一届培训生之一的梁林娟对自己在榴莲黄色视频走过路感触很深：“这两年榴莲黄色视频给了我很多锻炼的机会，感谢榴莲黄色视频磨掉了我刚出校门时的那种年轻气盛与青涩，而让我多了一份榴莲黄色视频式的稳重。希望在新的一年里，有更多的高校学子能加入到榴莲黄色视频培训生的队伍中来，接受这份锻炼和挑战，让自己在榴莲黄色视频拥有一份成功人生。”

   
　　伴随着第一届培训生在榴莲黄色视频的自主发展，第二届培训生仍在榴莲黄色视频继续磨练，而第三届培训生的招聘工作也已全面拉开了序幕，榴莲黄色视频坚信，榴莲黄色视频的“培训生”队伍将会越来越壮大，随着这些新鲜血液的不断注入，榴莲黄色视频将愈加生机勃勃！

 

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　　招募适合榴莲黄色视频未来发展所需的有潜力的应届本科生与研究生，作为培训生（储备干部，下同）加入公司，经过2-3年的有计划地、系统地培养，使培训生能逐步走向中层管理岗位或中级专业岗位，5年后可望成为榴莲黄色视频开拓新的国内市场的有生力量，并成为榴莲黄色视频未来开拓国际市场的中坚力量。为榴莲黄色视频的发展战略服务，同时为培训生提供巨大的发展空间。