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为了提高工作质量和效率，鼓励员工创新，长沙榴莲黄色视频人资部在去年3月份发起了关于员工创新及合理化建议的活动，并于今年5月份开始对员工每月的创新及合理化建议进行公示表扬，鼓励员工踊跃参与。活动约定，每月10日前提交建议，15日前公示。为此，人资部特地在二楼过道设置了公告栏，制作了一块漂亮的展板，取名“创新园地”，按月把员工提的合理化建议用粉色的心形纸片打印出来贴在展板上，并附有具体的处理结果，被采纳了的有具体实施办法，没有被采纳的，也都说明了原因。
这些建议如，市场部袁慧提出，天气炎热，要给前来咨询的客户的车子盖上防晒膜。处理情况：建议已采纳，并提交至行政部落实。
榴莲视频污版部刘宏亮建议，提供给客户的三维场景光盘，须将操作方法及注意事项一并提供给客户，以方便客户自己在家学习和操作。此建议已交制作组采纳并实施。
工程部吴向红建议铺实木地板时，地面线管超过10根以上的，可在线管中间留出5cm空隙，以便于安装木方，增加木地板强度。此建议已交工程部采纳推行。
行政部蒋青说，为支持环保，避免下雨时使用塑料袋装伞，建议在一楼大厅客户通道处购置一个挂伞架（带钥匙的那种），这不仅维护了公司的环境卫生，也方便客户只需携带钥匙即可。
每一张心形纸片都载满着各种金点子，小小纸片不仅表露了各员工要为公司发展献计献策的决心，更凝聚着他们精心服务客户的心血。发出倡议后，人资部每月收集到的建议少则几条，多则二十余条，人资部员工也绝不怠慢了这些建议，收集来后进行整理分类，积极寻求最佳的公示模式，在发文传阅，晨会公布的基础上，又精心制作了这块“创新园地”的展板。而今，只要是路过二楼过道的员工或是客户都会有意无意地瞄上几眼，有时干脆停下来一张张地看，渐渐地员工养成了多关注周围的人与事、勤于思考的习惯。意料之外的是，前来咨询的客户也被榴莲黄色视频员工的热情所感染，把自己看到的、想到的说给工作人员听，给榴莲黄色视频出点子。如写字楼搬迁之初，客户反映电梯太闷建议装个排气扇通风透气，卫生间安装小挂钩方便挂包等。客户的这些建议也向所有员工传达了关注细节的重要性。
员工踊跃参与“创新及合理化建议”是榴莲黄色视频员工把自己作为榴莲黄色视频主人的一个代表事例，榴莲黄色视频通过一些类似的方式，鼓励每一位员工以主人翁的态度去发现工作中的不足与失误，并结合在一线服务客户的经验总结出解决办法，由公司组织推广，并将其中一部分内容写入榴莲黄色视频的各种制度和规范，从源头规范了员工的服务行为。榴莲黄色视频就是在不断地改正问题的过程之中，逐步向前。
