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今年，榴莲黄色视频下决心来规范新员工的培训，做到只有合格的榴莲黄色视频成员才能上岗，上岗的榴莲黄色视频成员必须合格。
从1999年到今天，榴莲黄色视频系统开展新员工培训已有了六年了，在这六年中，新员工的培训获得了许多成果，也发现了许多问题。为了更加健全和完善新员工的培训，从今年开始，新进公司的员工，都将以省区为单位，统一到省级公司进行为期七天的新员工培训。
培训各门课程的老师都是由部门经理（主管）和优秀员工担任，他们将自己积累的工作经验结合教材为新员工授课。培训的内容非常全面，其中有企业文化和职业素养课程，有榴莲成人APP专业的基本知识，以及客户服务知识和各部门的基础知识等。
今年三月底，董事长办公室培训组组织各省区的授课老师进行了讨论，陈军建董事也参加了这次讨论。讨论中，大家交流了以前的授课经验，总结出了各门课程的教学重点，培训的所有内容都是从新员工最需要了解和掌握的知识出发，从而达到培训的最终目的——了解榴莲黄色视频，了解家装。通过此次讨论，完善了以前的培训教材，编写了内容更全面的教案。各门课程的老师都按照新教案进行了备课，并在在湖南榴莲黄色视频的新员工培训中做了试讲，董事长办公室培训组将试讲过程进行了全程摄像，以备各公司参考使用。
此套新员工培训即将在各省区使用，在以后的培训中，董事长办公室培训组将会对各期新员工的培训进行跟踪考核，以使培训达到最佳效果。
