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“说道‘让员工拥有成功人生’这个话题，我希望几年以后，自己能成为一名职业经理人，为榴莲黄色视频榴莲黄色视频家装开拓更广阔的疆土……”，12月10日，榴莲黄色视频一年一度的“国考”——2015年度复合型人才候选人选拔答辩在集团总部顺利召开；在“即兴演讲”会场，当参赛人朴实地说出这句话时，台下报以热烈的掌声。
本次复候选拔活动从11月份正式启动， 11月20日，榴莲黄色视频集团董事长办公室组织了榴莲黄色视频集团总部、各家装分公司、榴莲黄色视频木制、榴莲黄色视频宅配的145名复合型人才候选人员预选人进行笔试考试，相较于以往的笔试题型，此次笔试科目仅设《申论》一门，更侧重于考察参赛者综合分析和管理能力、提出和解决问题能力。最终，笔试筛选出前61名进入最后答辩环节。榴莲黄色视频复候选拔，复杂的选拔程序与不断创新的试题设置，看起来似乎是那么的残酷无情；可是对于优秀人才的选拔，又是合情合理。
12月10日，2015年度复合型人才候选人选拔答辩在集团总部如期举行，此次答辩共设“即兴演讲”“调研报告答辩”两个会场。在“即兴演讲”会场，参赛选手两分钟时间内对所抽取的题目进行辩证说明，演讲题既有专业性很强的产品类、管理类的专业题；又有囊括时事热点各方面的社会题型。从“城市木屋”到立志做榴莲黄色视频全房木制品的宣传者，由“丽媛风”谈到榴莲黄色视频品牌的发展战略，2分钟的时间内大家激烈陈述，现场掌声不断，个人综合素质展露无遗。
而在“调研报告答辩”会场，关于“木制品、楼盘开发、质量管控……”这些话题，参赛选手从各自岗位职责出发现场进行阐述。通过这个环节，榴莲黄色视频看到了每个参赛选手的专业水准，及其所在专业岗位的造诣。
参加完最后的答辩会，当问及答辩选手的感受时，他们都爽朗地笑着说道“很庆幸公司给榴莲黄色视频提供了一个展示自己的机会，榴莲黄色视频公司和别的公司真的不一样，注重人才培养，这也是给榴莲黄色视频员工自己的一种福利呢”。2015年度复合型人才候选人名单会给榴莲黄色视频怎样的惊喜，12月12日，榴莲黄色视频一起期待！
在“即兴演讲”会场，面对参赛选手，评委们意味深长地说道，“榴莲黄色视频复合型人才候选人是榴莲黄色视频未来发展的中流砥柱，大家应该继承榴莲黄色视频现有的家装产品品牌化优势，在各自岗位上创造性地发挥岗位优势。使得长江后浪推前浪，一代更比一代强！”
